PolarSeafood anser uddannelse af høj kvalitet som helt essentielt og nødvendigt i arbejdet med bæredygtig udvikling. Og som Grønlands største privatejede virksomhed, er det naturligt for os at tage ansvar for at uddanne og udvikle det grønlandske samfund. Ligeledes er det vigtigt for os løbende at sikre os, at alle vores medarbejdere rundt om i koncernen har de nødvendige kompetencer, ved at stille uddannelsesmuligheder til rådighed. I arbejdet med at sikre kvalitetsuddannelse, har Polar Seafood bl.a. udviklet et aspirantprogram i samarbejde med andre uddannelsesinstitutioner i Grønland og Norden.
Ansvarlighed og ordentlighed har altid været nøglebegreber i den måde, Polar Seafood har drevet virksomhed på. Og det er naturligt for os at øge fokusset på ansvarlig produktion og forbrug, i takt med at presset stiger på verdens naturressourcer – ressourcer der ligeledes skal være til gavn for kommende generationer.
Livet i havet indgår som verdensmål 14 i FN´s udviklingsdagsorden for bæredygtig udvikling frem mod 2030, og den hastigt stigende verdensomspændende efterspørgsel efter bæredygtig fangst afspejler heldigvis interessen for området. En efterspørgsel der bliver hilst velkommen i Polar Seafood, og som Polar Seafood bla. igennem arbejdet med MSC har arbejdet for i mange år.
Forankret i den grønlandske tradition er det gået i arv fra generation til generation at passe på havets ressourcer. Velvidende at overudnyttelse af naturressourcerne uundgåeligt ville føre til sult.
Med Polar Seafoods rødder i Grønland, er denne gamle strategi, den naturlige bæredygtighed den grundsten, som vi med stolthed overfører til det moderne, industrialiserede fiskeri i dag.
